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第1题
从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输或者处置的企业应当按照国家劳动保护的要求和规定，改善职工的工作条件，采取有效措施，逐步提高职工的工资和福利待遇、做好职工的（)。
A.工资
B.卫生保健
C.工资和福利待遇
D.卫生保健和技术培训工作
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第2题
劳动聘用合同的主要内容有：双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿，聘用期限（分固定期、无固定期、以完成某特定工作为期限等多种)，工作内容（即聘用从事哪类工作)，劳动报酬（包括工资、奖金、福利待遇的分配形式)，劳动保护和工作条件，工作纪律，合同终止条件，违约责任等。（)
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第3题
国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的、教师的工资报酬、福利待遇、依照法律、法规的规定办理
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第4题
以下属于降低员工流失的物质激励措施的是___
A.提高工资福利待遇
B. 改善工作条件
C. 建立和谐的工作环境
D. 给予员工个人发展空间
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第5题
人才配备的内容包括确定数量，选择人才和（)。
A.增加福利待遇
B.目标激励
C.培训人才
D.改善工作条件
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第6题
根据《教育法》规定，国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理（）
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第7题
企业（）因职工行使批评、检举和控告权而对其进行打击、报复，包括降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同。
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第8题
非经济性奖酬包括()。
A.福利待遇
B.表扬
C.升迁
D.给予较好的工作条件
E.调整有利的工作时程
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第9题
广义的薪酬包括两个部分:经济性报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等;非经济性报酬指个人对企业及工作本身在心理上的一种感受（）
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