从能力素质方面看，人才国际化意味着不同国家或地区的人才能力水平具有实质等效性，具备跨文化交流合作的能力。（)

A.国际敏感性

B.合作意识

C.文化传播意识

D.综合素质

A.人才开发标准的国际化

B.人才素质能力的国际化

C.人才价值回报的国际化

D.人才市场配置的国际化

A.人才开发

B.评价标准

C.管理体系

D.追踪体系

A.人才机制与国际接轨

B.人才数量、质量、结构等各项指标

C.人才素质方面

D.人才背景

A.能力因素

B.动力因素

C.风格因素

D.活力因素

国际化人才素质能力评估指标体系中横向素质包括

A. 认知能力

B. 应用实践能力

C. 创造能力

A.认知能力

B.应用实践能力

C.创造能力

D.创新方式

国际化人才素质能力评估指标体系关于"一级指标"分为

A. 交流技能

B. 意识态度

C. 知识素养

通过量化和遵循分值分配的原则，()体系清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为国际化人才的管理提供了借鉴。