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[主观题]

培训效果评价指标包括() A.时间长短 B.成本高低 C.认知和技能成果 D.情感成果 E.绩

培训效果评价指标包括()

A.时间长短

B.成本高低

C.认知和技能成果

D.情感成果

E.绩效成果

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更多“培训效果评价指标包括() A.时间长短 B.成本高低 C.认知和技能成果 D.情感成果 E.绩”相关的问题

第1题

培训效果评价指标包括()A.时间长短 B.成本高低 C.认知和技能成果 D.情感成果 E.绩效成果

培训效果评价指标包括()

A.时间长短

B.成本高低

C.认知和技能成果

D.情感成果

E.绩效成果

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第2题

关于结果评估的正确陈述是()。 A.结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重

关于结果评估的正确陈述是()。

A.结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容

B.培训与开发效果评估最具说服力的评价指标

C.组织高管层最关心的内容

D.结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面

E.结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化,评价具有主观性

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第3题

从目前研究看,心理咨询效果评价指标可以使用()。

A.某些认知实验的反应时为指标

B.做梦时间长短为指标

C.学生毕业后的经济收入为指标

D.是否结婚为指标

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第4题

影响绩效评价结果公信力的因素包括()。

A.指标设定是否科学

B.工作方案是否合理

C.评价的时间长短

D.是否是专家进行的评价

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第5题

培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价

A.①②③④⑤⑥⑦⑧

B.①②③④⑤⑥⑦

C.①②③④⑤

D.②③④⑤⑥

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第6题

下列投资项目评价指标中,不受建设期长短,投资回收时间先后现金流量大小影响的评价指标是(
)。

A.投资回收期

B.投资利润率

C.净现值率

D.内部收益率

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第7题

员工培训后效果评价的指标通常包括()。A、德、能、体、效B、德、勤、体、绩C、体、能、绩、效D、德、能、体、绩E

员工培训后效果评价的指标通常包括()。

A、德、能、体、效

B、德、勤、体、绩

C、体、能、绩、效

D、德、能、体、绩

E、德、能、勤、绩

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第8题

员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。

A.效益大小

B.远期效益

C.近期效益

D.时间长短

E.效果好坏

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第9题

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。 A.认知成果 B.技能成果 C.情感成

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

E.投资回报率

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