起草一个具体的培训制度，一般情况下，至少需要包括制度的依据、（）。A．实施企业员工培训的目的或宗旨

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

简述起草与修订培训制度的要求。(考点：教材第162页)

A.培训制度的战略性

B.培训制度的长期性

C.培训制度的适用性

D.培训制度的及时性

A.培训制度的战略性

B.培训制度的长期性

C.培训制度的保障性

D.培训制度的适用性

起草培训规划时，应做好哪些工作？（）

A．制定培训的总体目标

B．确定具体项目的子目标

C．分配培训资源

D．进行综合平衡

E．描述培训目标

A.培训制度的适用性

B.培训制度的科学性

C.培训制度的规范性

D.培训制度的战略性

E.培训制度的长期性

A.1

B.2

C.3

D.4