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淮北矿业大病医疗互助会会员要求：（)。

A.与淮北矿业签订固定期限、无固定期限劳动合同的职工

B.退离休(职)人员

C.伤病亡职工的无职业无经济收入配偶

D.年龄未满十八周岁、年满十八周岁仍在就学期间(研究生除外)的子女

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第1题

淮北矿业大病医疗救助封顶金额分别为：（)。

A.6万

B.8万

C.10万

D.15万

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第2题

淮北矿业大病医疗互助的有效周期为（)。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

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第3题

不属于医疗保险范畴的（)。

A、基本医疗保险

B、大额医疗救助

C、淮北矿业大病医疗互助

D、补充医疗保险

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第4题

淮北矿业大病医疗救助人群需参加的社会保险类型包括：（)。

A.职工医疗保险

B.城镇居民医疗保险

C.新农合医疗保险

D.平安保险

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第5题

大病医疗互助会资金来源于（）及社会各界捐赠，职工自愿捐款，互助金利息收入。

A.会员交纳会费

B.企业资助

C.工会资助

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第6题

《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定，急需紧缺人才的引进范围是：化工、电力、资本运作、电子商务、软件开发、物流贸易、航运、医疗健康等产业发展急需，具有较高管理水平、丰富实践经验、特殊技术技能的人才。（)

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第7题

《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。（)

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第8题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：建立淮北矿业、（)五级教育培训管理体制。

A.业务部室

B.矿(厂、公司)

C.科区

D.班组

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第9题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要培养淮北矿业技术专家（)名。

A.50

B.80

C.100

D.120

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第10题

《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求：选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。（)

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