题目
A.平级调动
B.岗位轮换
C.提升
D.降级
第1题
第2题
第3题
第4题
A.组织管理
B.工作特性
C.员工个人
D.以上都是
第5题
A.内部流动
B.加班
C.提高效率
D.返聘退休人员
第6题
人员接续计划，又称人力资源（)模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。
A.后续
B.持续
C.水池
D.储备
第7题
A.在职人员的年龄分布
B.在职人员的内部流动
C.现有人力资源的利用情况
D.员工的离职率
第8题
第9题
A.人力资本流通
B.人力资本流动
C.人力资本管理
D.人力资本组织
第10题
A.媒介的资金、设备和技术条件
B.媒介的人力资源、体制与管理水平
C.媒介进行传播的符号因素
D.以上几项都有
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