按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，西北分公司完成盈亏计划，工资增幅不超过政府规定的工资增长指导线;未完成盈亏计划，工资可以高于上年度实际水平（)

A.盈亏

B.产量

C.总进尺

D.重点工程

A.采购价格

B.储备资金

C.可控经费

D.性价比

A.销售收入

B.现金回款率

C.货款回笼率

D.可控经费指标

A.2019年7月1日试生产

B.按期完成增加绩效年薪2万元

C.未按期完成扣减绩效年薪2万元

D.工程质量出现不合格的，每出现1处(次)扣减年薪1万元

A.负面清单管理单位实行工资备案制

B.月度自主考核确定工资申报额度，

C.实行季度督查

D.根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改