更多“《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职或三次基本称职,予以召回。()”相关的问题
第1题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。()
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第2题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职,或聘期综合考核不称职,予以解聘。()
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第3题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,群众公认度不高,民主推荐票低于二分之一的不列为考察对象。()
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第4题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。()
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第5题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。()
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第6题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,民主推荐包括()和()推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。
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第7题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每()年开展一次。
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第8题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的不列为考察对象。()
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第9题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满()周岁、女年满()周岁的离岗待退。
A、57,53
B、57,50
C、53,50
D、60,50
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