对公客户经理王华试用期第一个考核期业绩不达标，所在团队长黄某考虑到王华平时工作表现不错，为保王华不被淘汰，从团队公共户中调整了部分账户至王华名下，这种做法是允许的（）

客户经理通过试用期考核后，首个职级考核期不满完整的六个月，职级考核时业绩统计按照完整的六个月计算（）

客户经理通过试用期考核后，首个职级考核期不满完整的六个月，若要职级晋升，则业绩统计期按照完整的六个月计算（）

客户经理通过试用期考核后，首个职级考核期不满完整的六个月，职级考核时维持业绩统计按照完整的六个月计算（）

客户经理通过试用期考核后，首个维持职级考核期不满完整的六个月，职级考核时业绩统计按照完整的六个月计算（）

助理客户经理第一个考核期为三个月，如达不到维持标准，原则上应予以解聘，如有特殊情形，分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察，并给予其相应培训，基本工资按标准的50%计发，绩效津贴与业绩挂钩，按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的，应予以解聘（）

试用期客户经理是否允许6个月业绩100%考核标准进行转正（）

关于销售队伍考核周期表述正确的是（）

（）试用期客户经理、营业部经理的试用期考核期是几个月

张三2020年10月8日入司，当月达成考核晋升至客户经理一级（即11月任职客户经理一级），则张三2020年12月不进行维持考核，只做晋升考核，考核期为2020年11月、2020年12月两个月的业绩，若达到一个完整考核期（一个季度）的业务标准，同时品质得分不低于，则晋升；若2020年12月未晋升，则直接维持客户经理一级，在2021年3月进行晋升、维持考核，考核张三2021年1月、2021年2月、2021年3月，三个月的业绩（）A．正确B．错误

下列职级考核期为半年的是（）

正式考核中，初级客户经理一级及以上客户经理，在一个考核期内业绩挂零或连续两个考核期业绩低于见习客户经理维持标准的60%，公司有权依法解除代理合同（）