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客户模型的培训组织的架构是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()

客户模型的培训组织的架构是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()

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更多“客户模型的培训组织的架构是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()”相关的问题

第1题

客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领
导的。()

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第2题

学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的
。()

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第3题

培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是()。A.

培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是()。

A.学院模式

B.客户模式

C.矩阵模式

D.虚拟培训模式

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第4题

培训组织的架构有客户模型。()

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第5题

培训组织的架构有()。

A.学院模型

B.客户模型

C.学员模型

D.矩阵模型

E.企业办学模型

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第6题

培训组织的架构有学员模型。()

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第7题

培训组织的架构有学院模型。()

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第8题

培训组织的架构有矩阵模型。()

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第9题

培训组织的架构有企业办学模型。()

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第10题

近年来,越来越多的咨询公司采用素质模型分析法对客户进行培训需求分析下关于素质模型分析的说法
中,错误的是()。

A.素质模型分析法可以较好地弥补工作层面分析中存在的操作性不强的缺点

B.素质模型分析法特别适用于生产作业与服务性工作的分析

C.素质模型分析法强调培训的岗位绩效导向,将员工培训引入解决绩效问题的范畴

D.素质模型分析法强调需求分析和培训结果应能提高培训者对未来职务的胜任

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第11题

客户信用评级方法中的专家判断法是依据:()。 A.精确的数理模型 B.外部专业机构的意见

客户信用评级方法中的专家判断法是依据:()。

A.精确的数理模型

B.外部专业机构的意见

C.高级信贷人员和信贷专家自身的专业知识

D.以上都不是

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