劳动合同制度的特征（)。

A.主体具有特定性

B.标的具有限定性

C.内容具有法定性

D.形式具有任意性

A.目的的明确性

B.内容的特定性

C.形式的合法性

D.主体的平等性

A.平等性

B.非诉讼性

C.惩罚性

D.诉讼性

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

A.时间的特定性

B.内容的财产性

C.范围的限定性

D.性质的合法性

E.主体的法定性

A.主体的特定性

B.职业的特殊性

C.更强的约束性

D.非行为规范

A.仲裁课题的自治性

B.仲裁主体的特定性

C.仲裁影响的广泛性

D.仲裁对象的特定性

E.仲裁内容的合议性

A.主体的恒定性与隶属性

B.法定性

C.平等性

D.公职性

A.主体的恒定性和不可转化性

B.主体权利义务地位的平等性

C.主体资格的受限性

D.内容的法定性

A.仲裁课题的自治性

B.仲裁主体的特定性

C.仲裁影响的广泛性

D.仲裁对象的特定性

E.仲裁内容的合理性

A.主体的法定性

B.目的的特定性

C.手段的多样性

D.内容的广泛性