定额备用金在员工离职时应由直接上级收回。（)

A.3天

B.15天

C.30天

A.人力资源部经理

B.公司总经理

C.工作分析小组的组长

D.员工的直接上级

A.直接上级

B.科长

C.部长

D.集团纪检组

在开展工作分析时，如果遇到争执的局面，通常应由()负责解释并作最终决定。

A.人力资源部经理

B.公司总经理

C.工作分析小组的组长

D.员工的直接上级

在开展工作分析时，如果遇到争执的局面，通常应由（）负责解释并作最终决定。

A.人力资源部经理

B.公司总经理

C.工作分析小组的组长

D.员工的直接上级

A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请

员工离职面谈应由该员工的直接上司主持，以更好的查找原因。()