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[多选题]

下列因素中属于保健因素的有()

A.工资

B.工作条件

C.地位

D.工作上的责任感

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第1题

赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于激励因素的有()

A.工资

B.人际关系

C.升迁

D.公司政策

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第2题

在双因素理论中,下列因素中属于保健因素的是()。

A.强调责任

B.工资

C.晋升

D.认可及成就

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第3题

下列属于赫兹伯格所说的保健因素的有()。

A.职务保障

B.工作成就感

C.工作的发展前途

D.工资

E.工作条件

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第4题

根据双因素理论, 引起人们工作动机的因素主要有两个, 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有(): ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。

A.①②③

B. ③④

C. ①③④

D. ①②

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论,下面各项中属于保健因素的有()。

A.公司政策

B.工作条件

C.工资

D.受到重视

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第6题

根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()

A.有挑战性的工作

B.能够发挥自已特长

C.绩效工资

D.管理者的表扬

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第7题

32、根据课程内容,下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是()。

A.要正确处理保健因素与激励因素的关系

B.工资和奖金不仅是保健因素,运用恰当也能成为激励因素

C.工资与奖金一定属于保健因素

D.注重深度激励与内在激励

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第8题

根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()

A.绩效工资

B.管理者的表扬

C.有挑战性的工作

D.能够发挥自已特长

E.良好的工作环境

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第9题

根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。

A.认可

B.工资

C.工作意义

D.责任

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第10题

下面属于保健因素的有()。

A.挑战性工作

B.晋升

C.工资

D.工作条件

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