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[主观题]

知识管理的目标是运用集体的智慧提高企业员工的(),从而使企业具有更强的竞争力。

A.凝聚力

B. 生产积极性

C. 内在潜力

D. 应变与创新能力

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更多“知识管理的目标是运用集体的智慧提高企业员工的(),从而使企业具有更强的竞争力。”相关的问题

第1题

美国德尔福集团创始人之一()认为:“知识管理就是运用集体智慧提高应变和创新能力”“是为企业实

美国德尔福集团创始人之一()认为:“知识管理就是运用集体智慧提高应变和创新能力”“是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径”。

A.卡尔•弗拉保罗

B.弗朗西斯•培根

C.斯维比

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第2题

美国德尔福集团创始人之一()认为:“知识管理就是运用集体智慧提高应变和创新能力”“是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径

A.卡尔.弗拉保罗

B.弗朗西斯.培根

C.斯维比

D.以上都不是

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第3题

知识管理不同于信息管理,它通过知识共享、运用集体的智慧来提高应变和创新能力。()
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第4题

知识管理就是运用()的智慧提高应变和创新能力。A公共管理者B企业家C人才D集体

知识管理就是运用()的智慧提高应变和创新能力。

A公共管理者

B企业家

C人才

D集体

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第5题

制定《鑫都置业集团知识管理制度V1.0》的目的是规范员工的知识管理行为,运用集体智慧提高集团运营与管理的应变和创新能力()
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第6题

通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力,这指的是()。

A.学习型组织

B.知识管理

C.虚拟组织

D.流程再造

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第7题

“知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是()

A.罗宾斯

B.鲁格曼

C.托夫勒

D.弗拉保罗

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第8题

()倡导通过知识的共享和交流,运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。

A.信息管理

B.资源管理

C.知识管理

D.技术管理

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第9题

著名经济学家卡尔·费拉保罗认为:“知识管理就是利用集体的智慧提高应变能力和创新能力,是为企业实现()共享提供的新途径。

A.有效性知识

B.显性知识

C.隐性知识

D.创新性知识

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第10题

著名经济学家卡尔·费拉保罗认为:“知识管理就是利用集体的智慧提高应变能力和创新能力,是为()。

A.有效性知识

B.显性知识日

C.隐性知识

D.创新性知识

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