对德方面的考核，主要是考核员工的（)和责任心，以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。

A.品行

B.业绩

C.能力

D.态度

A.高管、中层、员工三个层级都负有业绩达成与组织建设的职责，只是各自的关注权重有所差异

B.高管层主要是对团队管理负责，业绩是由中层和员工去创造的

C.考核内容一旦确认，就只能从业务工作内容本身来找评价标准

D.员工不是组织管理者，所以不必为了组织建设去担责，与组织的好坏无关

执行合规主要是指()。

A.一线员工严格按照行内制度规定操作

B.合规人员对经营活动进行合规评估

C.商业银行经营管理活动与员工行为合乎规则，做到“知行合一”，即执行层面的合规

D.分行按照总行的考核指标要求开展经营

A.考核标准可以因人而异

B.考核的内容和标准不能有大的变化

C.考核要真实客观地反映员工的工作实绩

D.对企业的高、中、低层员工均应进行考核

A.年度业绩责任书

B.工作能力

C.态度能力

D.特别加减分

A.通过分散职权、部门牵制和多重决策的办法为舞弊的发生设置重重障碍

B.公司执行严格的考勤制度

C.公司对员工试行360度考核

D.公司建立的详细的员工手册