公务员有哪些情形予以辞退？

公务员有()情形的，予以辞退。

A.在年度考核中，被确定为不称职的；

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。

A因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B患病

C女性公务员在孕期

D负伤

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：()

a、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

b、不胜任现职工作，又不接受其他安排的

c、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

d、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

A.年度考核两次以上被确定为不称职

B.不胜任现任工作，又不接受其他安排

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分

D.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排

A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

A.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.在年度考核中被确定为不称职的

D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

A.小李在2017年年度考核中被确定为不称职，在2019年年度考核中再次被确认为不称职

B.小刘2019年累计旷工20日

C.因所在机关缩减编制员额需要调整工作，小张拒绝合理安排

D.小马2019年连续旷工10日

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的