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绩效管理的实施主要是()的职责。 A.企业高层管理者B.人力资源部门C.相关部门各级领导

绩效管理的实施主要是()的职责。

A. 企业高层管理者

B. 人力资源部门

C. 相关部门各级领导

D. 领导与各级直线管理人员

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更多“绩效管理的实施主要是()的职责。 A.企业高层管理者B.人力资源部门C.相关部门各级领导”相关的问题

第1题

【单选题】绩效管理的实施主要是()的职责。

A.企业高层管理者

B.人力资源部门

C.相关部门各级领导

D.领导与各级直线管理人员

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第2题

绩效管理的实施主要是()的职责。A 企业高层管理者 B 人力资源部门C 相关部门各级领导 D 领导与

绩效管理的实施主要是()的职责。

A 企业高层管理者

B 人力资源部门

C 相关部门各级领导

D 领导与各级直线管理人员

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第3题

在绩效考核中,直线经理的职责主要是实施评估和绩效反馈。()
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第4题

绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。()
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第5题

绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟
通。()

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第6题

电子政务绩效主要是指政府在实施管理过程中所产生的效果和影响。()
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第7题

在监管事务方面公司法律部门的职责主要是()。

A.负责与政府监管部门通信企协的联系,维护良好互动关系,及时了解政策动态

B. 牵头开展行业重大监管事项、重要监管政策和重要网间协同事项的研究,统筹协调相关部门提出政策建议

C. 非工作时间及非工作地点接待供应商、治谈业务

D. 组织实施重大政策争取,努力营造公司发展的政策环境

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第8题

()主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

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第9题

绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。()
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第10题

绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。

A.错误

B.正确

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