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问题:

绩效管理的实施主要是()的职责。 A.企业高层管理者B.人力资源部门C.相关部门各级领导

绩效管理的实施主要是()的职责。

A. 企业高层管理者

B. 人力资源部门

C. 相关部门各级领导

D. 领导与各级直线管理人员


  参考答案

正确答案:D

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量化对象具有明显数量关系的量化形式是( )。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况