在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，此类薪酬策略属于（)

大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司。开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术。在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额，并被认为是服务非常有特色的企业。公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户，而在新客户发展方面做得不是很有效。

公司的主要竞争对手是特字公司，它是～家民营企业，在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力，目前在大型企业的市场上占有较大的份额。

根据公司的发展战略，公司决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才。尤其是计算机、市场营销等专业人才。

人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生。在这个简短的会谈之前，王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度。并通过证明人核查情况。一旦候选人被聘用，他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续，然后被聘用人员就会得到所分配的工作。工作指示仅持续几分钟时间。但新员工无论何时遇到困难。都会得到一些指导和帮助。(考点：教材第60页)

请回答：

该公司的招聘工作有哪些问题？该如何改进？

A.企业的利益相关者都是企业财务报表信息的使用者。

B.财务报表信息使用者包括现实的和潜在的使用者。

C.财务报表信息使用者除了关注其自身特殊需求的信息外，也关注共同性的一些信息以及其他相关信息。

D.投资者根据企业提供的财务报表信息就可以做出正确的经济决策。

A.连续性是这类企业的一个特征

B.实现目标是任务导向型企业的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现

C.这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业

D.这类文化具有很强的适应性，个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功

A.计算机犯罪具有隐蔽性

B.计算机犯罪具有高智能性，罪犯可能掌握一些其他高科技手段

C.计算机犯罪具有很强的破坏性

D.计算机犯罪没有犯罪现场

A.投资管制清单

B.出口管制清单

C.不可靠实体清单

D.负面管制清单

A.计算机犯罪具有隐蔽性

B.计算机犯罪具有高智能性，罪犯可能掌握一些高科技手段

C.计算机犯罪具有很强的破坏性

D.计算机犯罪没有犯罪现场

A.投资者、债权人和其他财务报表使用者对企业金融工具相关信息的列报提出了更高的要求

B.原准则及其应用指南实施以来，在实务中也出现了一些新问题

C.国际会计准则进行过几次大的修订

D.原有的会计准则在重大方面出现了差错