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问题:

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是( )。 A.没有创造人员

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是( )。

A.没有创造人员可用的条件

B.没有建立有效招聘机制

C.没有找到人员的可用之处

D.没有形成互补合力机制

E.没有随环境变化调整人员


  参考答案

正确答案:AC

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对于集体主义,理解正确的是( )。
A.坚持集体利益至上,一切以集体利益为转移
B.在集体认为必要的情况下,牺牲个人利益应是无条件的
C.集体有责任帮助个人实现个人利益
D.把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求


关于社会公德与职业道德之间的关系,正确的是( )。
A.社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式
B.职业道德只在职业范围内起作用,在社会公德领域不适用
C.职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进
D.社会公德的任何变化,必然引起职业道德的相应变化


关于职业道德的说法中,正确的是( )。
A.职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求
B.良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障
C.职业道德与经济效益之间没有内在关联性
D.职业道德是对职工的普遍要求,没有先进与落后之分