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问题:

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是( )。 A.没有创造人员

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是( )。

A.没有创造人员可用的条件

B.没有建立有效招聘机制

C.没有找到人员的可用之处

D.没有形成互补合力机制

E.没有随环境变化调整人员


  参考答案

正确答案:AC

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D.淘汰大多数投档者
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C.应用反馈
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