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第1题
某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员工能力，那么企业最有可能实行基本能力的工资制度。（)
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第2题
某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有
可能实行（）。
A．基于岗位的工资制度
B．基于能力的工资制度
C．计件工资制
D．提成工资制
第3题
某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最
有可能实行()。
A.基于岗位的工资制度
B.基本能力的工资制度
C.计件工资制
D.提成工资制
第4题
劳动密集型企业的组织能力比知识密集型企业的组织能力更为重要（）
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第5题
技术装备程度低、产品成本中活劳动所消耗所占比重大的企业，是（）企业。
A.资金密集型
B.劳动密集型
C.技术密集型
D.知识密集型
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第6题
根据企业生产力各要素所占的比重不同，可以将企业划分为（)。
A.员工密集型企业
B.劳动密集型企业
C.技术密集型企业
D.知识密集型企业
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第7题
某企业是专门为天河超级计算机研发和生产芯片的企业，他最有可能属于()
A.知识密集型
B.资金密集型
C.劳动密集型
D.合资经营
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第8题
技术装备程度低、用人多、产品成本中活劳动消耗比重大的企业，属于()企业。
A.技术密集型
B.资本密集型
C.劳动密集型
D.知识密集型
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第9题
某企业为化工企业，同时他最有可能是()企业
A.劳动密集型
B.资金密集型
C.知识密集型
D.信息密集型
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