重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 财会类考试 > 中级经济师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[多选题]

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有()。

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

查看参考答案
更多“S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发”相关的问题

第1题

根据下列条件,回答 100~101 题: S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,

根据下列条件,回答 100~101 题:

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源部并列,以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外,公司为了鼓励员工不断成长,最大程度地发挥员工的潜能,开始导入职业生涯管理。s公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才,并给予发展的平台,同时在内部实行淘汰制,让优秀的人才脱颖而出……

第 100 题 关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有()。

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

点击查看答案

第2题

根据下列条件,回答 100~101 题 S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来 人

根据下列条件,回答 100~101 题 S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来

人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工

作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,

目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。

公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的

培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一

种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培

训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学

。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源

部并列,以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外,公司为

了鼓励员工不断成长,最大程度地发挥员工的潜能,开始导入职

业生涯管理。s公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才,并

给予发展的平台,同时在内部实行淘汰制,让优秀的人才脱颖而

出……

第20题:关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的 有()

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开

发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力

资源部

D.培训与开发机构,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

点击查看答案

第3题

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源部并列,以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外,公司为了鼓励员工不断成长,最大程度地发挥员工的潜能,开始导入职业生涯管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才,并给予发展的平台,同时在内部实行淘汰制,让优秀的人才脱颖而出……关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有()。

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

点击查看答案

第4题

根据下列条件,回答 97~98 题 s公司是l0年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源部并列,以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外,公司为了鼓励员工不断成长,最大程度地发挥员工的潜能,开始导入职业生涯管理。s公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才,并给予发展的平台,同时在内部实行淘汰制,让优秀的人才脱颖而出……第17题:关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有()

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

点击查看答案

第5题

(六)S公司足l0年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有l00来人,因此,公司没有设置专门的培训与
开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负贡。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源部并列,以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外,公司为了鼓励员工不断成长,最大程度地发挥员工的潜能,开始导入职业生涯管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才,并给予发展的平台,同时在内部实行淘汰制,让优秀的人才脱颖而出……

97.关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有()。

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

点击查看答案

第6题

公司成立至今,获得各级政府大力支持,以下公司获得的资质中最重要的是()

A.国家高新技术企业

B.国际科技交流与合作窗口单位

C.卫健委/科技部唯一授权iPS细胞库

D.国家人社部最具成长潜力的留学人员创业企业

点击查看答案

第7题

关于公司实力说法正确的是()

A.公司已获得200多项知识产权成果

B.截止2020年公司成立6年斥资10亿打造的智慧产品和教育平台

C.线下校区即FIND智慧钢琴学院截止2020年已开设100+家

D.总公司是高新技术企业,获得过各类科技和教育企业奖项

点击查看答案

第8题

(五) A公司是在甲市成立的有限责任公司,属于国家重点扶持的高新技术内资企业,同时,A公司又在

(五)

A公司是在甲市成立的有限责任公司,属于国家重点扶持的高新技术内资企业,同时,A公司又在乙市设立了分公司B.当年,A公司的销售收入总额为1000万元,其中,综合利用资源,生产符合国家产业政策规定的产品取得收入150万元。当期发生的主要支出有开发新技术的研发费用100万元,赞助某体育赛事支出200万元,发放职工工资400万元(其中安置2名残废人员就业所支付工资20万元),通过救灾委员会向灾区捐赠20万元。(请结合2007年3月16日通过的《中华人民共和国企业所得税法》的规定回答问题)

87.A公司的企业所得税,应当按照()的税率征收。

A.33%

B.25%

C.20%

D.15%

点击查看答案

第9题

乐视拥有乐视网、乐视影业、花儿影业等内容公司,其中乐视网成立时间__,是国家级高新技术企业,中2010年8月12日在中国__上市,是行业内全球首家IPO上市公司,中国A股最早上市的视频公司()

A.2014年11月10日,创业版

B.2014年11月9日,创业版

C.2014年11月11日,中小版

D.2014年12月10日,创业版

点击查看答案

第10题

国家需要重点扶持的高新技术企业减按15%的所得税税率征收企业所得税。下列各项属于高新技术企业认定条件的有()。

A.企业申请认定时须注册成立一年以上

B.近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不高于60%

C.企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%

D.企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为

E.企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不高于10%

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧