重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 远程教育 > 国家开放大学
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[判断题]

超Y理论是以行为科学中人的特性的“复杂人假设”为依据。()

查看参考答案
更多“超Y理论是以行为科学中人的特性的“复杂人假设”为依据。()”相关的问题

第1题

超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。()

超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。()

点击查看答案

第2题

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期是以人性心理学为主要内容()
点击查看答案

第3题

美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类,他提出了四种人性假设是()

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

点击查看答案

第4题

行为科学时期的组织理论是以______为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调______和规
章制度而不重视人的不足。
点击查看答案

第5题

在下列行政组织理论流派中,特别重视研究行政组织中人的因素的是()。

A.传统行政学

B.行为科学

C.官僚制行政组织理论

D.科学管理理论

点击查看答案

第6题

1927年,哈佛大学工业研究所副教授梅约等人受邀参加到霍桑实验中,通过对组织中人的行为的实证性研究,他们开创了()的理论先河。

A.科学管理思想

B.行为科学——人际关系学说

C.科层制理论

D.科层制理论

点击查看答案

第7题

复杂人假设的管理理论是超Y理论
点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧