根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡

D.用用人单位被依法宣告破产

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制

A.劳动合同期满

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.女职工在哺乳期

A.职工患病,在规定的医疗期内

B.职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作

C.女职工在孕期间

D.女职工在哺乳期内

根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

A.在试用期间，甲无法胜任工作

B.乙违规操作，给单位造成巨大经济损失

C.丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留

D.丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务