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[主观题]

现代成本管理的核心是()

A.管理者的成本意识

B.降低成本费用

C.完成成本责任

D.提高成本效率

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第1题

现代成本管理的核心是管理者的()

A.管理水平

B.领导艺术

C.成本责任

D.成本费用意识

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第2题

现代管理主体的构成要素中,核心要素是()。

A、管理资金

B、管理信息

C、管理设备

D、管理者

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第3题

“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。”这句话表明现代人力资源管理把人看
成()。

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

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第4题

关于决策的作用,不正确的是()。

A.是现代管理的核心

B.管理就是决策

C.是决定管理工作成败的关键

D.不同层次的决策,影响是相同的

E.是现代管理者的主要职责

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第5题

“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()

A.工具

B.成本

C.资源

D.物体

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第6题

现代成本管理认为,成本管理的对象是管理者的()。

A.成本费用观念

B.成本意识

C.成本责任

D.成本管理效率

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第7题

价值管理是管理者用于提高质量、降低成本的一种现代管理技术,是一种以()为导向的系统群体决策方法,它的目的是增加项目的价值。

A.成本

B.功能

C.价值工程

D.价值分析

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第8题

管理之所以需要伦理道德,是因为()。

A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险

B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的

C.伦理道德是现代社会的核心价值构件,具有特殊的管理意义和文明意义

D.如果管理者能够“道德”一点的话,经济活动中的交易成本可能会降低

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第9题

现代人力资源管理的核心观念是视员工为成本负担
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第10题

现代人力资源管理的核心观念是视员工为成本负担
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