郑某系某公司员工，因缺勤两次被公司扣除年终奖3000元，几次申诉无果。某日，郑某找到公司经理张某理论，发生争执，郑某随手抓起桌上的烟灰缸朝张某砸去，张某躲闪不及，被砸中太阳穴，造成青紫块，后张某向公安局报案。关于该案件的处理，下列说法错误的是？()

1、关于该案件的处理，下列说法正确的是()

A公安机关应当全面、客观、公正地调查、收集证据

B公安机关可以依照法律、法规的规定，进行检查

C公安机关可以询问当事人并制作询问笔录

D如公安机关处罚了郑某，则免除其对张某的民事责任

2、关于该治安案件的管辖，下列说法正确的是()

A由违法行为人郑某住所地的公安机关管辖

B由受害人张某住所地的公安机关管辖

C由该行为发生地的公安机关管辖

D以上公安机关均有管辖权

A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为

B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的

C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的

D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额 获取工资的权利

A.周某系甲上市公司子公司普通员工的丈夫

B.王某对银行负有100万元债务到期未能按时还本付息

C.郑某曾任某国有企业厂长，任职2周后该企业破产，其不负有个人责任

D.吴某曾因贪污被判处五年有期徒刑，已于3年前刑满释放

A.对郑某应当数罪并罚

B.郑某不构成累犯

C.对郑某不适用假释

D.如果郑某两次犯罪间隔不满5年，则构成累犯

A.某甲系间歇性的精神病人

B. 某乙贪污受贿，被判处刑罚，且执行期满未逾五年

C. 某丙个人负债数额较大且即将到期;

D. 某丁担任某公司法定代表人期间，因个人原因导致企业破产，且企业破产清算完结后未逾三年。

E. 某戊为17岁但是靠自己劳动为生活来源的人。

A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

A.某公司定期组织员工进行绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

2011年7月8日，雷某酒后驾驶轿车(系王某所有)载着王某在郊区道路上行驶时，遇红灯时王某为赶时间叫雷某闯过红灯。雷某因车速太快导致方向偏离将在路边行人郑某及其子撞倒，郑某之子当场死亡，郑某重伤并被带挂于车下。雷某下车查看，发现郑某挂在车下，因看到后方有来车，便立即回到车上，又驾车逃跑，将郑某拖拉500余米，致郑某死亡。后雷某、王某被交警抓获。经酒精检测，雷某系醉酒后驾驶。经事故认定，雷某负事故全责。雷某被取保候审后，多次以头撞墙企图自杀，后公安机关对雷某变更为监视居住强制措施。

问：(1)雷某构成什么罪？为什么？

(2)雷某是否构成刑法第133条规定“因逃逸致人死亡”？为什么？

(3)雷某是否应当以危险驾驶罪定罪处罚？为什么？

(4)王某是否构成犯罪？为什么？

(5)对雷某变更为监视居住措施是否正确？为什么？

A．甲厂厂长王某

B．村长李某

C．参与围攻的职工、村民

D．参与围攻的直接责任人员