各炼化企业应将本规定纳入体系审核，必要时可组织专项审核;发生的偏离，应报炼油与化工分公司批准，每一次授权偏离的时间不能超过（)年;各炼化企业应组织培训，相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。

各炼化企业应将本规定纳入体系审核，必要时可组织专项审核;发生偏离应报炼油与化工分公司批准，每一次授权偏离的时间不能超过（)年;各炼化企业应组织培训，相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。

集团公司系统各单位应将“两外”安全管理纳入本企业安全管控体系，进行“四统一”（统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩)管理。（)

炼化工程集团、石油工程公司负责所属企业的QHSE体系审核，直属施工企业负责对其分承包商QHSE体系的审核，每年至少开展1次（）

企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系，每月月底，绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核，通报考核结果，按规定权限审批后，纳入总体绩效考核结果。（)

“《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：企业应将“晨会”纳入本单位安全生产会议制度体系，将“晨会”制度落实纳入全年安全生产工作重点内容，并将“晨会”制度落实情况纳入”。（）

中国电信员工荣誉体系中，关于职业发展激励的描述是否正确。职业发展激励，应将员工荣誉纳入本企业员工积分管理，对获得C1及以上荣誉的合同制员工，调增一档岗位工资。对于获得C1及以上荣誉的劳务派遣及外包员工，应根据本人意愿及时招聘为电信合同制员工（）

根据《中华人民共和国可再生能源法》（2005年发)，按照国务院（)主管部门或者（)人民政府的规定，石油销售企业应将生物液体燃料纳入燃料销售体系。

《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：企业应将“晨会”纳入本单位安全生产会议制度体系，将“晨会”制度落实纳入全年安全生产工作重点内容，并将“晨会”制度落实情况纳入职工考核。（）

县级以上人民政府、精神文明建设指导委员会及其办事机构应当建立、健全文明行为促进目标责任制和考评制度，将（）依照本条例开展文明行为促进工作的情况纳入年度考核体系和精神文明创建工作考评体系，对各责任单位的工作进行检查、考核

《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定，施工承包商应将分包队伍纳入本企业的各级安全管理体系，通过落实()、()、()、()、资信管理等分包安全管理制度，对分包工程施工安全实施全过程动态管理。