（)视角的企业成长理论更注重从公司水平或行业水平角度考虑影响公司成长的因素。

A.他没有做好从“学校人”向“职业人”的角色转变

B.学校教育更注重学生的成长，更多的是引导和教育

C.职场更注重的是员工的责任意识

D.该企业的处理不正确

A.结构取向

B.功能取向

C.问题取向

D.个人取向

A.结构取向

B.功能取向

C.问题取向

D.个人取向

A.结构取向

B.功能取向

C.问题取向

D.个人取向

A.结构取向

B.功能取向

C.问题取向

D.个人取向

A.结构取向

B.功能取向

C.问题取向

D.个人取向

A.成长能力分析

B.适应变化能力分析

C.快速反应能力分析

D.财务能力分析

A.快速反应能力分析

B.成长能力分析

C.财务能力分析

D.适应变化能力分析

A.管理是一门科学，注重从管理实践上升到管理思想，再升华为管理理论

B.管理是一门艺术，管理更注重艺术性

C.管理是一门科学，也是一门艺术，管理是科学性、艺术性的统一

D.对于高层管理者来说，技能的排序是概念技能、人际技能、技术技能