劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有：（)。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

D.劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.连续用工的，实行正常的工资调整机制

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题

A.劳务派遣单位应当保障被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利

B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位不需要将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.不得向被派遣劳动者收取费用

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用