下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是()。

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。

A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色

C．高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。

A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（）。

A．高成就需要的人具有较强的责任感

B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

D．权利需要较高的人喜欢支配、影响别人

A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感，在刨造性活动中更容易获得成功

A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

A.成就需要

B.成长需要

C.权力需要

D.亲和需要

下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是（）。

A．权力需要

B．尊严的需要

C．亲和需要

D．成就需要

下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是()。

A．尊重需要

B．权力需要

C．亲和需要

D．成就需要

A.高成就需要的人具有较强的责任感

B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人