题目
A.过失性辞退
B.无过失性辞退
C.经济性裁员
D.双方协商解除
第1题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第2题
A.劳动者营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第3题
依据《劳动法》,下列哪种情况,用人单位可以与劳动者解除合同()
A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.女职工在怀孕、产期、哺乳期
第4题
A.劳动者可以随时解除合同
B.用人单位提前30日,可以解除合同
C.劳动者因伤致残,用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除合同
D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失,不论劳动者处于什么样的状况,用人单位可以随时解除合同
E.劳动者被追究刑事责任,用人单位可以解除合同
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