违反劳动管理()侵犯他人权利，情节较重的，给予警告或者严重警告处分 情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

违反劳动管理法律、法规侵犯他人权利，情节较重的给予()处分

A严重警告或者撤销党内职务

B警告或严重警告

C撤销党内职务处分或者留党察看

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除党籍

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务

D.留党察看

A.在选拔任用、录用等干部人事工作中违反有关规定的

B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位

C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制

D.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

A.对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的

B.对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的

C.压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处理党员申诉的

D.有其他侵犯党员权利行为，造成不良后果的

A.①②④

B.②③④

C.①②③④

D.③④

A．妨害传染病防治罪

B．故意伤害罪

C．编造、故意传播虚假信息罪

D．侵犯公民个人信息罪

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

A.对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的

B.对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的

C.压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处理党员申诉的

D.有其他侵犯党员权利行为，造成不良后果的