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[多选题]

常见的培训评估类型有()

A.考夫曼的五级评估方法

B.CIRO评估方法

C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型

D.柯克帕特里克四级评估模型

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更多“常见的培训评估类型有()”相关的问题

第1题

考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个?()

A、反应

B、获取

C、过程

D、应用

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第2题

哪一评估模型的评估层次包括反应、学习、行为、结果四方面()?

A.CIRO评估模型

B.考夫曼的五层次评估模型

C.CIPP评估模型

D.五层次投资回报率评估模型

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第3题

人力资源培训与开发系统模型中最适合中国国情的评估模型是()。

A.柯克帕特里克模型

B.考夫曼的五个层次模型

C.刘建华的五纬度评估模型

D.飞利浦的五层次模型

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第4题

考夫曼提出“优良设计”的评价标准有哪些?

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第5题

数量管理学派的主要代表人物有()。

A.布莱克特

B.丹齐克

C.丘奇曼

D.阿考夫

E.贝尔曼

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第6题

考夫曼智力测验内容有哪些?

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第7题

美国工业设计师()是通用汽车公司的领导成员和设计负责人,推行“有计划的商品废止制”的主要人物。

A.艾略特·诺伊

B.埃德加·考夫曼

C.哈利·厄尔

D.斯隆

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第8题

简述考夫曼的教育应用模式。

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第9题

考夫曼沙漠别墅是理查德·迈耶设计的。
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第10题

提出4P的市场营销组合的是()

A.考夫曼

B.科特勒

C.麦卡锡

D.雷诺汉

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