题目
A、人力资源宏观管理;
B、人力资源微观管理;
C、社团人力资源管理;
D、企业人力资源管理
第2题
A.对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配
B.低工资、高福利的僵化的工资制度
C.劳动力几乎没有流动的自由
D.单一化的企业用工形式
第3题
劳动力资源的宏观配置,是指社会劳动力在全社会范围内()之间的配置。
A.经济区域
B.用人单位
C.行政区域
D.不同国家
第5题
劳动力资源的宏观配置,是指社会劳动力在全社会范围内()之间的配置。
A.经济区域
B.用人单位
C.行政区域
D.不同国家
第6题
A.人员补充计划
B.人员配置计划
C.业务规划
D.总体规划
第8题
此题为判断题(对,错)。
第9题
国家通过对直接掌握的公共资源的计划配置,引导、带动全社会资源的市场配置。
下列不属于国家掌握的公共资源是()。
A.国家统借统还外债
B.国有独资商业银行金融资产
C.政策性金融
D.国家外汇储备和重要物资储备
第10题
A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B.人力资源总体规划师属于长期规划
C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D.人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
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