不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（)

A.社会性

B.专门性

C.非功利性

D.针对性

A.人力资源数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的结构

D.人力资源的道德

A.公共部门人力资源数量

B.公共管理成本或目标

C.公共部门的产出与效益

D.公共部门管理成本与收益的比较

A.终身雇佣模式

B.或上或出模式

C.不稳定的进出模式

D.莫布雷模式

A.初任培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.专门业务培训

A.初任培训

B.专业培训

C.知识更新培训

D.岗位技能培训

A.诱引战略

B.投资战略

C.参与战略

D.转型式战略

A、国家行政学院以及各级地方政府的行政学院

B、管理干部学校

C、培训班

D、高等院校