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学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的（)。

A.学习兴趣

B.动力强度

C.心理素质

D.认知能力

E.意志水平

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更多“学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的（)。”相关的问题

第1题

学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、（)和认知能力。

A、个性特征

B、意志水平

C、情绪情感

D、气质性格

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第2题

高峰体验，是指人在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获满足之后，在追求自我实现时所体验到的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不能言传。下列不属于高峰体验的是（）。

A.运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验

B.科学家获得诺贝尔奖时的心理体验

C.观众见证人类首次踏上月球时的心理体验

D.通过十年寒窗苦读，收到理想的大学录取通知时的心理体验

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第3题

：高峰体验，是指人在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获满足之后，在追求自我实现时所体验到的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不能言传。 下列不属于高峰体验的是（）。

A.运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验

B.科学家获得诺贝尔奖时的心理体验

C.观众见证人类首次踏上月球时的心理体验

D.通过十年寒窗苦读，收到理想的大学录取通知时的心理体验

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第4题

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。（)
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第5题

()是指学前儿童通过模仿一个榜样，开始获得一定的社会可接受的行为。

A.模仿学习

B.禁令学习

C.认同强者

D.分享体验

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第6题

自我学习是指对工作与经验的体验，以及（)的获得与发展等。

A.新知识

B.新技术

C.新技能

D.新资格

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第7题

大卫·库伯（David Kolb）在《体验学习：体验——学习发展的源泉》强调，学习不是内容的获得与传递，而是通过经验的转换从而创造知识的过程。
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第8题

大卫·库伯（David Kolb）在《体验学习：体验——学习发展的源泉》强调，学习不是内容的获得与传递，而是通过经验的转换从而创造知识的过程
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第9题

5、大卫·库伯（David Kolb）在《体验学习：体验——学习发展的源泉》强调，学习不是内容的获得与传递，而是通过经验的转换从而创造知识的过程。
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第10题

5、大卫·库伯（David Kolb）在《体验学习：体验——学习发展的源泉》强调，学习不是内容的获得与传递，而是通过经验的转换从而创造知识的过程。
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