公共政策分析人员的知识素质包括（)

A.目标团体

B.政策执行人员的素质和工作态度

C.执行机构的沟通与协调

D.公共政策环境

A.知识评价和技能评价

B.思考评价和行动评价

C.绩效评价和薪酬满意度

D.人员的能力素质、技能分析、以及针对工作绩效的评价

A．健康检查

B．综合安全素质

C．安全新知识

D．违章记录

E．事故案例教育

A.知识评价和技能评价

B.思考评价和行动评价

C.绩效评价和薪酬满意度

D.人员的能力、素质、技能分析以及工作绩效的评价

在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（）

A．知识评价和技能评价

B．思考评价和行动评价

C．绩效评价和薪酬满意度

D．人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

A． 思维能力和应用能力

B． 知识能力和动手能力

C． 知识能力和举一反三能力

D． 一般知识能力和专业知识能力

A．思维能力和应用能力

B．知识能力和动手能力

C．知识能力和举一反三能力

D．一般知识能力和专业知识能力

A.要有强烈的事业心和责任感

B.要有高度的敏感性

C.要有广博的知识、兴趣

D.要有较高的综合分析的能力

E.要有良好的工作态度

A.表达沟通和分析判断能力

B.快速学习和创新工作能力

C.为客户处理一定深度和广度实际问题能力

D.应具备扎实的知识体系和技术储备

E.承受压力和快速适应能力

A.行业知识

B.事业心

C.责任感

D.企业知识