住房公积金的具体法律依据是（)。

（）年，国务院颁布的《住房公积金管理条例》是住房公积金管理工作的法律依据。

A．1999

B．2000

C．2001

D．2002

A.1999

B.2000

C.2001

D.2002

下列不属于住房公积金管理委员会职责的是()。

A．编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告

B．拟订住房公积金的具体缴存比例，确定住房公积金的最高贷款额度

C．审议住房公积金增值收益分配方案，审批住房公积金归集、使用计划

D．依据有关法律、法规和政策，制定、调整、监督住房公积金的具体管理措施

A.A.每个职工可以有不止一个住房公积金购房账户

B.B.新调入的职工从调入单位下一个月起缴存住房公积金

C.C.职工和单位住房公积金具体缴存比例应由住房公积金管理委员会批准

D.D.单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内

关于住房公积金缴存，下列说法正确的是()。

A．每个职工可以有不止一个住房公积金购房账户

B．新调入的职工从调入单位下一个月起缴存住房公积金

C．职工和单位住房公积金具体缴存比例应由住房公积金管理委员会批准

D．单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内

下列关于住房公积金缴存的说法，正确的是()。

A.每个职工可以有不止一个住房公积金购房账户

B.新调入的职工从调入单位下一个月起缴存住房公积金

C.职工和单位住房公积金具体缴存比例应由住房公积金管理委员会批准

D.单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内

A.目前企业为员工所提供的住房福利计划基本上可分为两部分：一部分是属于国家政策强制性的福利计划--住房公积金计划;另一部分是属于企业根据自身的承受能力和经营战略需求而自主建立的内部补充性住房福利计划

B.住房公积金是由企业缴费构成的，员工个人不缴费

C.住房公积金与一般存款相比所享受的政策优惠主要表现为税收优惠、较高的存款利率和低息住房公积金贷款

D.员工可以任意支配住房公积金

E.补充性住房福利计划的具体形式包括补充性住房公积金、住房补助、企业直接为无房员工提供宿舍或公寓、提供购房贷款等

A.地方银监局

B.中国人民银行

C.地区的住房公积金管理中心

D.地区的社保基金

A．退休费及领取的各类保险金

B．法定赡养人应当给付的赡养费

C．单位代缴的住房公积金

D．优抚对象享受的抚恤金

E．遗属的生活补助费