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[主观题]

企业信息资源管理的目标是()

A、提升企业形象

B、培育和提升企业的核心竞争力

C、更好地管理企业信息

D、提升员工工作积极性

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第1题

企业信息资源管理都以营利为目的,而政府作为公共部门,目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中,正确的是()

A.宣传企业,扩大征税范围

B.树立政府形象,提升其社会影响力

C.实现政府行政保密

D.为企业决策当好主持人

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第2题

试题四(共15分) 阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 企

试题四(共15分)

阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

企业信息资源管理是企业整个管理工作的重要组成部分,也是实现企业信息化的关键。在全球经济信息化的今天,加强企业信息资源管理对企业发展具有非常重要的作用。美国著名学者奥汀格曾给出的著名的资源三角形,说明当今社会信息资源已成为企业的重要战略资源,它同物质,能源一起成为推动企业发衰的妥柱。加强企亚信息资源的管理,一方面为企业做出迅速灵敏的决策提供依据;另一方面使企业在激烈的市场竞争中找准自己的发展方向,抢先开拓市场、占有市场,及时有效地定制竞争措施,从而增强企业竞争力。

【问题1】(6分)

以下是关于企业信息资源管理的叙述,请填补其中的空缺(从备选项中选择)。

信息资源管理(简称IRM),是对整个组织信息资源开发利用的(1)。IRM把(2)和信息技术结合起来,使信息作为一种(3)而得到优化的配置和使用。开发信息资源既是企业信息化的(4) ,又是企业信息化的(5);只有高档次的数据环境才能发挥信息基础设施的作用。因此,从IRM的技术层面看,(6)建设是信息资源管理的重要工作。

空(1)的备选项:A.全面管理B.全程管理

空(2)的备选项:A.经济管理B.企业管理

空(3)的备选项:A.资源B.管理

空(4)的备选项:A.出发点B.目标

空(5)的备选项:A.成果 B.归宿

空(6)的备选项:A.数据环境B.管理环境

【问题2】(6分)

以下是关于企业信息资源管理的叙述,请填补其中的空缺(有备选项时选择,无备选项时填空)。

企业信息资源管理需要有一个有效的信息资源管理体系,在这个体系中最为关键的是人的因素,即从事信息资源管理的(7)建设;其次是(8),而这一问题要消除以往分散建设所导致的(9);技术也是一个要素,要选择与信息资源整合和管理相适应的(10);另外一个就是(11),主要是指标准和规范,信息资源管理最核心的基础问题就是信息资源的(12)。

空(8)的备选项:A.技术问题B.架构问题

空(9)的备选项:A.信息孤岛B.投资膨胀

空(10)的备选项:A.软件和平台B.管理技能

空(11)的备选项:A.环境因素B.管理因素

【问题3】(3分)

IRM工作层上的最重要的角色就是数据管理员(DA),请指出数据管理员至少三方面的具体的工作职责。

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第3题

简述企业信息资源管理的基本目标和具体目标

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第4题

软文营销的作用包括下列哪些方面:A提升企业品牌知名度B增进顾客关系C提高企业的可信度D提高企

软文营销的作用包括下列哪些方面:

A提升企业品牌知名度

B增进顾客关系

C提高企业的可信度

D提高企业信息的网络可见度

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第5题

下列不是知识管理的目标是()

A、提高企业和组织的创新能力

B、制定企业信息资源管理的规划

C、实现企业和组织的知识共享

D、增强组织和企业的灵活性

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第6题

企业人力资源管理的目标是塑造提升优秀组织文化。()
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第7题

人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,其规划目标是()。A.形成好的、可行的人力资源管理方案B

人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,其规划目标是()。

A.形成好的、可行的人力资源管理方案

B.招聘到优秀人才

C.充分利用企业内、外部的人力资源,并促进企业目标的实现

D.为企业总体规划提供依据

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第8题

企业人力资源管理的目标是()。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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第9题

企业信息资源管理属于微观层次的信息资源管理的范畴。()
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第10题

人力资源管理的目标与任务之一,是维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升与扩充。
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