CI与企业文化尽管各自都有不同的要素，但它们的核心要素是一致的，那就是___。

A.实施有别

B.没有不同

C.范畴不同

D.功能各异

E.核心不同

A.首先是当事人自主选择的法律，其次是与案件有最密切联系的法律

B.首先是侵权行为地法，其次才是最密切联系的法律

C.尽管在侵权案件中，行为地法与案件通常存在着最密切联系，但仍有必要把“最密切联系原则”作为它的自体法

D.尽管“自体法”的概念最早是在合同领域提出的，但现在包括侵权行为在内，都有各自的“自体法”

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

A、强调的重点不同;

B、功效不同;

C、运作条件不同;

D、功能不同

A 正确

B 错误

无论是银行母子公司，还是金融控股集闭，尽管各自的具体组织模式不同，但基本架构都是母子(控股)公司制度。()