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[多选题]

员工绩效考核的内容包括()

A.市场竞争力考核

B.业绩考核

C.行为考核

D.能力考核

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第1题

以下哪项不是市场前景分析的内容()?

A.同类产品的市场状况:包括市场占有率、价格、办理流程及效率等

B.同类产品市场竞争情况:主要评估目前的竞争水平和市场空间

C.信贷人员的绩效考核情况

D.市场需求:主要指产品目前的国际、国内市场供求状况,未来市场需求前景、市场占有率等

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第2题

绩效考核文件一般包括的内容有()。

A.绩效考核制度和流程

B.员工绩效计划

C.绩效考核指标

D.工作说明书

E.绩效考核表

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第3题

绩效内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括绩效项目和绩效指标两个部分。
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第4题

绩效内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括绩效项目和绩效指标两个部分
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第5题

员工援助计划的内容包括()。

A.员工健康体检与健康增进方案

B.员工压力检测

C.企业文化假设

D.员工自身不良情绪疏导

E.绩效考核改进方案

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第6题

106、绩效内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括绩效项目和绩效指标两个部分。
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第7题

绩效考核管理包括哪些内容?()

A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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第8题

目标管理法(managementbyobjective,MBO)指的是目标管理理论在绩效考核中的运用。目标管理法主要包括两方面的内容:与员工共同制定一套便于衡量的工作目标,定期与员工讨论他或她的目标完成情况。()
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第9题

Y寿险公司经过十几年的发展,保费规模不断增长,近几年来,随着市场竞争主体的增加,公司面临的经营压力越来越大,公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设,绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作,并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金,这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力,确保了经营目标的顺利达成,但很多员工却感觉到,公司就是把自己当成干活

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第10题

组织对职工事业生涯管理的内容包括()。

A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划

B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力

C.监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息

D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来

E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控

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