制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。

A人员录用后的绩效考核方案

B招聘的截止日期

C招聘工作时间表

D招聘费用预算

E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B．招聘费用预算

C．招聘的截止日期

D．人员录用后的绩效考核方案

E．招聘工作时间表

A.用人部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D人力资源部门

A.系统评价组织中的人力资源的需求量

B.招聘尽量多的人员

C.选配合适的人员

D.制定和实施人员培训计划

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

A.招聘计划的制定与审批

B.招聘信息的发布

C.应聘者初选

D.录用人员名单

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

A.招聘计划的制定与审批

B.应聘者初选

C.招聘信息的发布

D.录用人员名单

A.招聘计划的制定与审批

B.招聘信息的发布

C.应聘者登记、资格审查

D.负责面试、考试工作

E.个人资料的核实、人员体检