《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（)。A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

A.可以约定两次试用期

B.最多约定两次试用期

C.只能约定一次试用期

D.可以协商约定试用期次数

A.试用期期间解除劳动合同

B.试用期期限与合同期限挂钩

C.禁止重复约定试用期

D.试用期期间的工资

E.禁止约定试用期的情形

A.劳动合同期限为半年，试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年，试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年，试用期为六个月

A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年，试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月

A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限， 不约定试用期

B.劳动合同可以仅约定 试用期， 不约定劳动合同期限

C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的， 按国家规定的最低工资标准支付

D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.双方约定的试用期工资符合法律规定

D.合同期内李某自愿放弃带薪年休假属于无效条款

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

A 正确

B 错误