了解现有企业人力资源的状况，是制定人力资源规划的基础。（)

A.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

B.搞清现有企业人力资源的状况

C.预测人力资源供求状况

D.以上说法都不正确

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划是人力资源管理的基础性工作

A.外部环境

B.内部环境

C.本部门人力资源需求状况

D.本部门人力资源供给状况

组织制定国家药物政策和国家基本药物制度的政府部门是

A．卫生行政部门

B．商务管理部门

C．人力资源和社会保障部门

D．工业和信息化管理部门

A.确保人力资酒.需求的原则

B.与内外环境相适应的原则

C.与战略目标相适应的原则

D.保持适度流动性原则

E.目标层层分解的原则

西蒙(HerberA、Simon)的管理4观点是()。

A、管理就是使员工有成就感

B、管理就是决策

C、管理就人力资源的整合

D、管理就是制定目标

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人事管理

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.职务分析

A.公共部门人力资源获取

B.公共部门工作分析

C.公共部门人力资源使用

D.公共部门人力资源规划