关于职业素质，错误的说法是（)。

下列关于职业道德，说法错误的是（）。

A.具有法律强制力

B.调整职业关系

C.提升职业素质

D.促进行业发展

关于职业技能，正确的说法是()。 ’

(A)职业技能决定着从业人员的职业前途

(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响

(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力

(D)职业技能的形成与先天素质无关

A.职业指导就是要帮助个人寻找与其特性一致的职业，以达到人与职业之间的合理匹配

B.人职匹配理论重视人的整体性，尤其重视人的社会心理对选择职业的影响

C.人格类型与职业类型学说也属于人职匹配理论

D.人职匹配理论也称特性与素质理论

A.是一种主动的保护

B.职业者通过加强自身能力提高安全系数

C.不如就业保障可靠

D.是真正的保障

A．基金职业道德修养是指在基金从业人员就业上岗之前，对其所进行的入职必备知识和职业道德教育

B．树立基金职业道德观念和领会基金职业道德规范的根本目的在于践行基金职业道德

C．积极参加基金职业道德实践，是基金职业道德修养的有效途径

D．基金从业人员在实践中，应当虚心向先进人物学习

A.调整职业关系

B. 提高工作效率

C. 提升职业素质

D. 促进行业发展

A．二级培训与评估：入职一周以内，由营销人事组织实施公司文化、人事行政类、财务类、信息类管理制度培训，效果评估以综合测试方式评估，85分及以上为合格

B．三级培训与评估：入职当日起，由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训，效果评估（入职满1个月后）同步销售人员的胜任力评价（含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格）

C．四级培训为不胜任的，根据培训结果及时落实人员调整，无须到转正时间

D．四级培训为不胜任的，需等到人员转正时间进行对应评估

下列关于职业素质的说法中错误的是：

A 职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的。

B 职业素质在职业活动中起着决定性作用。

C 职业素质是内在的、相对稳定的的。

D 职业素质是属于后天培养的，跟先天素质没有关系

A.职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的

B.职业素质在职业活动中起看决定性作用

C.职业素质是内在的、相对稳定的的

D.职业素质是属于后天培养的，跟先天素质没有关系

关于职业性向测试，下列说法错误的是：()

A有通用的试题

B测试应聘者的能力倾向性

C能够清楚地显示应聘者的各方面素质

D帮助管理者对应聘者形成综合评价