更多“"人格类型论"是美国职业心理学家()20世纪60年代创立的。”相关的问题
第1题
人职匹配理论中最有影响力的是()。
A.性格类型论
B.特性因素论
C.人格类型论
D.职业分类论
点击查看答案
第2题
有关人格的自测量表很多,最著名的是美国心理学家卡特尔编制的()。
A.16种人格因素测验
B.霍兰德职业倾向测验
C.MBTI性格测验
D.瑞文测验
点击查看答案
第3题
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。()
点击查看答案
第4题
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有()。
A.艺术型
B.管理型
C.现实型
D.技术型
E.常规型
点击查看答案
第5题
美国心理学家()在他的著作《职业选择》一书中提出,一个人之所以选择某职业领域,基本上是受到他的兴趣和人格的影响,所谓生涯选择,就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。
点击查看答案
第6题
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有()。 A.艺术型 B.管理型C.现实型 D.技术
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有()。
A.艺术型
B.管理型
C.现实型
D.技术型
E.常规型
点击查看答案
第7题
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有。A.艺术型B.管理型C.现实型D.技术型E.常规型
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有。
A.艺术型
B.管理型
C.现实型
D.技术型
E.常规型
点击查看答案
第8题
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有()。 A.艺术型B.管理型C.现实型D.技术型E.常
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有()。
A.艺术型
B.管理型
C.现实型
D.技术型
E.常规型
点击查看答案
第9题
特质一因素论、人格类型论、职业锚理论、需要论、社会学理论、行为论,这类理论主要从动态的职业选择来看待职业生涯问题。()
点击查看答案