人才资源开发的基本途径有：（)

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

A.建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求

B.采取多种形式，广开人才资源

C.强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力

D.无须刻意采取措施

E.以上说法都不对

A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合

B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调

C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展

D.坚持分类管理，重点带动，整体推进

A.阶段性

B.有限性

C.时代性

D.无限性

A.促进人的全面发展

B.促使一般性人才转变为优秀人才

C.人才数量、质量和结构的协调发展

D.促使优秀人才脱颖而出

A.配置人才资源的作用

B.人才开发的作用

C.人才市场的作用。

D.维系人际关系的作用