题目
A.关键事件法
B.强制分布法
C.图评价尺度法
D.行为锚定法
第1题
A.特征列举法
B. 强迫关系法
C. 头脑风暴法
D. 顾客问题分析法
第2题
第3题
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.强制联想组合法
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
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更多“（)列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是一种最简单也最常用的绩效考评方法。”相关的问题
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