管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，"说你行，不行也行’气与领导关系不好，"说你不行，行也不行"。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（)。

A.科学的工作分析

B. 科学的绩效考评手段

C. 科学的员工培训

D. 科学的薪酬制度

A.科学的评价手段

B.科学的培训

C.科学的工作分析与评价

D.科学的薪酬制度

A、科学的考评手段

B、科学的工作分析与评价

C、科学的培训

D、科学的薪酬制度

A.D

B.A

C.B

D.C

A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

B下属员工参与制定总目标和部门目标

C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

A经营是劳动社会化的产物，而管理是商品经济的产物

B经营适合于一切组织，而管理只适合于企业

C管理是在实施过程中提高作业效率，而经营则通过预测、决策谋求最大的经济效益

D管理主要是企业最高层领导的职能，经营则主要是中下层领导的职能

A.海中航行舵手，控制工作靠的是领导。

B.群众是真正的英雄，最成功的控制是由员工自我控制。

C.人不能胜天，人算强不过天定，控制要做的只能是去适应环境的工作。

D. 控制中不可单纯或过分强调某一因素的作用。

A.文化要转化为看得见、摸得着的制度

B.制度就是领导说了算

C.文化指引着制度

D.制度也会转变为文化

A.团队共同的利益

B.判断是非善恶

C.请领导介入，一切领导说了算

D.以上都对