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[多选题]

培训需求分析的方法有()等。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.绩效分析法

E.经验预测法

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更多“培训需求分析的方法有()等。”相关的问题

第1题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

常用的培训需求分析的方法包括了调查问卷法、访谈、观察法、绩效分析法、经验判断法等。()
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第3题

培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。

A.访问法

B.观察法

C.资料查阅法

D.问卷调查法

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第4题

收集培训需求信息的主要方法有()。A.面谈法B.工作任务分析法 C.观察法D.重点团队分析法 E.调查

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

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第5题

培训需求调研的方法有哪些()。

A问卷法

B访谈法

C绩效改进数据分析法

D行为观察法

E组织能力分析法

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第6题

培训需求调查的方法有哪些()

A.观察法,问卷法

B.访谈法,测验法

C.他人分析法,关键事件法

D.档案资料法,集体讨论法

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第7题

培训需求信息的收集方法有以下哪几个()

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.试验法

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第8题

培训需求调查的常见方法有()

A.面谈法

B.观察法

C.小组谈论法

D.问卷调查法

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第9题

新的培训需求分析方法包括()。

A.基于胜任力的培训需求方法

B.现场观察法

C.关键事件法

D.绩效考核

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第10题

培训需求的分析方法包括()

A.访谈法

B.经验判断法

C.观察法

D.绩效分析法

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