员工培训的主要组织工作包括（)。

内培为主。

A.培训计划

B.培训记录

C.考核记录

D.专业技能证书颁发

海尔集团基层员工专业技能培训模式包括()

A.实施“现场培训”，培养员工务实的精神

B.实施“即时培训”，培养员工解决问题的紧迫感及实效性

C.实施“案例培训”和“互动培训”

A.80%

B.90%

C.100%

A.建立绩效管理工作组织部门

B.绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组

C.依据企业业务进行组织分工

D.考查员工与其岗位的匹配程度

E.绩效管理工作在企业展开的组织工作

A.每年

B.每半年

C.每季度

A.了解企业的情况，为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B.熟悉培训对象，可以进行更有效的沟通

C.培训成本较低，培训时间易于安排

D.具有名师效应，对学员有吸引力

E.选择范围比较大

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()C

A．员工自己提出申请

B．签订员工培训合同

C．工作日外出学习的要提供学习考勤单

D．工作日外出学习的要提供成绩学习单

E．提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

派人员出发前的培训主要包括哪些？()

A文化意识培讠

B初步访问

C语言培训

D以上都是

A.智能化

B.信息化

C.规范化

D.精细化